12月28日，由经济日报主办的“2011中国自主创新年会”在人民大会堂举行，海尔集团首席执行官张瑞敏荣获2011年度中国十大自主创新人物。同时，海尔集团因在管理方面的创新获得全球管理界的关注，荣获“2011年度中国十大创新型企业”。

        会上，中国国务委员刘延东等中国中央及地方政府官员、专家在主题互动版块进行了发言，张瑞敏从企业管理创新的机遇和挑战，探索互联网时代的管理模式等角度也深刻的阐述了“世界经济变局 中国创新应对”这一会议主题。

        作为一个时代性企业究竟如何创新？张瑞敏从互联网带来的挑战方面做了阐述，他说：“创新是动态的，不是静态的。所谓的创新，没有成功这个概念，只有能不能取得成效。就是说如果能在变化中取胜，这个创新就是有效、有价值的。这个会议的主题非常贴切‘世界经济变局，中国创新应对’。应对什么？就是应对世界的经济变局。在这个经济变局当中，如果应对的好，通过创新能够领先，这个创新就是有效的。如果在互联网时代，我们能够挑战自我，我们能够创新，互联网对我们来讲就是最好的时代。如果我们不能挑战自我，我们落后于这个时代，互联网对我们就是最坏的时代。海尔这几年怎样使我们的管理适应互联网时代的要求，我们做了一些探索。我们自己正在摸索一个管理模式，我们叫做人单合一双赢的模式。”

        张瑞敏在主题演讲时强调，做人单合一双赢模式，除了要有组织结构的改变还要有机制的保证。同时，仅仅有管理的创新还不够，管理创新和技术创新是相辅相成的。他说：“我始终认为不能把管理创新和技术创新割裂开来。如果说投入了多少资金，就是技术创新了，我认为这太狭窄了。应该在管理创新的前提下带动技术创新。为什么呢？管理创新是一个开放的。比如我们现在的技术创新就在管理创新带动，整个是一个开放的体系，就可以把全世界一流的资源拿过来，就可以创造最好的体系。”